Vezetői tréning (csoport)

Vezetőfejlesztés coaching eszközökkel. Az Anatta Consulting – nál olyan fejlesztő szakemberek vannak, akik az idők folyamán elvégezték azt a bizonyos önismereti munkát és felismerték, hogy segíteni, fejleszteni, támogatni szeretnék a vezetőket, az embereket, azokat akiknek erre igényük van.

Szakértelem, tréning, coaching, vállalati szaktanácsadás- Dipol Csoport A Dipol Csoport egyrészt a középvállalatok vállalatvezetési és fejlesztési szakértőjeként és HR partnereként, másrészt a nagyvállalatok tréning és coaching szolgáltatójaként van jelen a hazai és nemzetközi tanácsadói piacon. A cég kiemelt szolgáltatási profilja a vállalatvezetési szaktanácsadás.

Közel 150 féle indoor és outdoor program 4 bázison (Mátrafüred, Normafa, Balatonfüred, Hévíz), vagy kitelepüléssel bárhol az országban. Magyarország leghosszabb lejtőpályája (7 km!), legnagyobb terepsegway flottája és legizgalmasabb programjai egy helyen.

Tréning témáink: Vezetőképzés, Személyes hatékonyság növelés, Motiváció, Helyzetfüggő vezetés, Változások kezelése és menedzselése, Kulcsember program, Önszervezés - önmenedzselés, Stresszkezelés, Asszertív kommunikáció, Döntéshozatal és problémemegoldás, Utánpótlásképzés, TÉR tréning, Kiválasztási technikák, Outplacement, Energetizáló - feltöltő programok, Csapatépítés, Együttműködés fejlesztése

Időgazdálkodás a gyakorlatban

Az Improvers Group tagvállalatai kiemelkedő szakértelemmel kínálnak megoldásokat szervezet- és folyamatfejlesztési projektek kivitelezésében. Partnerei egyéni, illetve szervezeti céljai elérése érdekében széleskörű gazdasági képzéseket kínál. A vállalatcsoport fókuszában a tudástranszfer, a vállalati kiválóság építése áll.

Nem trénercégként, hanem vezetési tanácsadóként nyújtunk Nyugat-Európában is fejlesztő programokat

Tréning, személyes coaching! Eredményes kommunikáció utáni jó érzés mindkét félben! Védelem és oktatás!Társas- személyes hatékonyság fejlesztés.

TEQUA AKADÉMIA

Nem hiszünk abban, hogy a résztvevők egy csapásra megváltoznak egy tréning hatására. Ugyanakkor, ha nem egyszeri találkozásnak élik meg a fejlesztést, hanem az folyamatként az már hosszútávon hatásos lehet. A tréningek során alkalmakat teremtünk arra, hogy képesek legyenek a témához kapcsolódó legégetőbb munkahelyi témáikkal foglalkozni, amelyekben a többiektől értékes visszajelzéseket kaphatnak.

Tisztelt Szerkesztőség! Málnási Péter vagyok a Sämling Solution Consulting Kft-től írok Önöknek. Új képzési programunk terjesztése érdekében szeretnénk, ha a fent megadott leírások alapján felkerülhessünk linktárukba. Kérem, ha levelem alapján alkalmasnak tartják honlapunkat a megjelenésre, jelezzék felén a lent megadott-e mail címen, vagy keressenek telefonon. Tel : 0630 377 15 70 Üdvözlettel,